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　　人的思维有穷人思维和富人思维之分，液压制动泵2EB67A3-267CEO一定要有富人思维。

很多员工大部分工作了5年以上，液压制动泵2EB67A3-267每年工资涨40%不好做了。

面向未来，液压制动泵2EB67A3-267如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?　　CEO过去时　　CEO的过去时，主要有3点：　　1、人格特征。

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我在北大时看什么东西都不顺眼，液压制动泵2EB67A3-267做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。

我们公司也是一样的，液压制动泵2EB67A3-267你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。

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　　所以，液压制动泵2EB67A3-267在这里有两个感谢：一是感谢我们所有的CEO们。